Могут ли меня заставить отрабатывать при увольнении?

здравствуйте,

Статья 80. ТК Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой
договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее
чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или
иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на
следующий день после получения работодателем заявления работника об
увольнении.
По соглашению между
работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до
истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление
работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию)
обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в
образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в
случаях установленного нарушения работодателем трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного
договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан
расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

с уважением,

Елена

К вышесказанному коллегой еще хотелось бы добавить, что в случае если бы Вы находились на испытательном сроке, то трудовой договор по своей инициативе работник может расторгнуть, предупредив работодателя за три дня до увольнения, но испытательный срок не может превышать 3 месяцев, так что это не Ваш случай:)