Выплата за 2-й месяц нетрудоустройства работника
Здравствуйте!
Согласно ст.178 ТК РФ: "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вопрос следующий: Кто должен выплатить средний заработок за второй месяц нетрудоустройства работника, если организация, в которой он работал, ликвидирована?
Интересно, в каком регионе это практикуется и какими нормативно-правовыми актами служба занятости в таком случае руководствуется? Службой занятости, если гражданин там регистрируется, выплачивается пособие по безработице, а не среднемесячный заработок, который должен выплачиваться бывшим работодателем. Тем более, вы сами подтвердили невозможность получения выплаты приведенной цитатой:
Данное обоснование отказа не законно. Все выплаты должны производиться из зарплатного фонда (туда они-то закладывали средства). Ликвидационная комиссия обязана произвести все выплаты. Срочно обжалуйте действия бывшего работодателя.