Выплата за 2-й месяц нетрудоустройства работника
Здравствуйте!
Согласно ст.178 ТК РФ: "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вопрос следующий: Кто должен выплатить средний заработок за второй месяц нетрудоустройства работника, если организация, в которой он работал, ликвидирована?
Также согласно ст.178 ТК РФ "В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
Вопрос тот же: кто должен выплатить работнику средний месячный заработок за 3-й месяц, если им соблюдены все условия и требования, а организация, в которой он работал, ликвидирована?
Ликвидируется орган местного самоуправления. Выплаты должны производиться за счёт средств местного бюджета, но денег для выплат за 2-й и 3-й месяц заложено не было, поэтому ликвидационная комиссия выплатить ничего не может (нет такой статьи в бюджете). Говорят, только через суд. А пока будет идти судебное разбирательство, уже точно внесут сведения в ЕГРЮЛ.
И ещё: ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 Гражданского кодекса РФ), но есть решение вновь образованного органа местного самоуправления, на основании которого он является правопреемником ликвидированного органа по вопросам местного значения. Можно ли обратиться за выплатой к вновь образованному органу местного самоуправления или выплаты бывшим сотрудникам не относятся к вопросам местного значения?
Интересно, в каком регионе это практикуется и какими нормативно-правовыми актами служба занятости в таком случае руководствуется? Службой занятости, если гражданин там регистрируется, выплачивается пособие по безработице, а не среднемесячный заработок, который должен выплачиваться бывшим работодателем. Тем более, вы сами подтвердили невозможность получения выплаты приведенной цитатой:
Данное обоснование отказа не законно. Все выплаты должны производиться из зарплатного фонда (туда они-то закладывали средства). Ликвидационная комиссия обязана произвести все выплаты. Срочно обжалуйте действия бывшего работодателя.