работаю у частника,хочу уволиться без отработки но и без рассчетных,не отпускают ссылаясь на какой то закон(существует ли он?)имею ли право я уйти все таки без отработки или это решает работодатель?
Добрый вечер. Да ВЫ можете уволиться без отработки, если с этим согласится работодатель.
Ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Трудовым законодательством не установлен обязательный срок отработки.
В Трудовом кодексе РФ есть положение, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению сторон этот срок может быть сокращен.
Здравствуйте!
Вы можете уволиться без отработки по договоренности с работодателем
Как вариант: написать заявление и уйти на больничный (правда уйти на больничный придется на две недели, но они зачтутся в период отработки)
