Здравствуйте! у меня такой вопрос: я сейчас на хожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет(ребенку,1год 9мес),сейчас беременна, имею ли я право получить декретные выплаты, а также оформить потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет не выходя сейчас на работу???Спасибо.
Добрый день!
Да, имеете право. Вам следует определиться, что для Вас будет наиболее выгодным, — получать пособие по уходу за ребенком до 3х лет или написать на работе соответствующее заявление и уйти в отпуск по беременности и родам (получить пособие по беременности и родам). Не думаю, что Ваш работодатель выплачивает пособие по уходу за ребенком до 3х лет больше чем это предусмотрено законом (50 руб.).
В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»: "… В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий".
С отпуском по уходу за ребенком до 1.5 лет, также не возникнет трудностей (уйдете в знакомом Вам уже порядке). Разница будет только в расчете пособия.
Уточню. Выплата маме, при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет называется не пособием, а компенсационной выплатой.
Абзац второй в первом ответе, на данный момент лишнее. Сейчас для Вас это неактуально.