Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если провели инвентаризацию без меня и обвиняют в недостаче?
Здравствуйте. Мой брат работает кладовщиком, он единственный - материально ответственный. Пока он был на больничном, без него провели инвентаризацию, выявили недостачу около 500 тыс, и с каждым днем цифра всё увеличивается, т.к. при выходе на работу, ключи от склада у него забрали, на склад его не пускают, отстранили от работы, а сами там всё что-то считают и считают. Никаких бумаг, приказов об освобождении от должности ему не давали, с результатами инвентаризации его не ознакомили до сих пор, а провели её в середине декабря. Зарплату ему не выплачивают, на склад не пускают, он сидит весь день в помещении, которым пользуются как кухней. Постоянно угрожают, что дело передадут в правоохранительные органы. Подскажите, что делать? Человек просто морально уничтожен. Правомерны ли действия работодателя?
Спасибо большое за ответ. Но я переживаю, что со склада могли вынести уже всё, что угодно. Как теперь пересчитывать?
Ольга здравствуйте! Работодатель действует с нарушением закона, поэтому ваш брат вправе обратиться в трудовую инспекцию за содействием. Пусть настаивает на проведении повторной проверки с его участием.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.