Трудовой договор

В трудовом договоре фраза, что предусмотрено повышение зарплаты каждый год исходя из компенсации инфляции. Фактически был повышен оклад, но снижена в разы премия, исключены надбавки за совмещение, за сверхурочные предлагался только отгул. Могу ли я требовать возмещения, с учетом , что реальный доход (сколько я понимаю зарплата- совокупность выплат) снизился относительно на момент подписания коллективного договора?