8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Декретный отпуск

Доброго времени суток. Жена официально не устроена на работу, но сейчас она забеременела, есть ли какая то возможность получать декретные, если она все же устроится официально? Слышал что раньше для этого необходимо было проработать пол года, а как сейчас?

, Дмитрий Лукин, г. Ярославль
Вадим Попов
Вадим Попов
Адвокат, г. Оренбург

Здравствуйте, Дмитрий!

Давайте по порядку разберемся. В силу ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное
пособие при рождении ребенка полагается абсолютно всем гражданам,
независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье.
Это пособие всем семьям (в том числе и тем, где есть неработающие
родители) при рождении ребенка назначается в одинаковой сумме.

В силу ст.2 ФЗ  «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному
страхованию» пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который
будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и
родам. Поэтому неважно сколько работает мама, важно что она работает.

Что же касается пособия по уходу за ребенком то в силу ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» то с 2007 года она назначается и выплачивается в том числе и безработным, но в минимальном размере-1660 рублей

Поэтому лишнего бегать и суетиться тоже не надо-пособие если и будет больше, то на 50 рублей, а стресса у мамы будет много.

0
0
0
0
Дмитрий Лукин
Дмитрий Лукин
Клиент, г. Ярославль

Хорошо, т.е. если она сейчас утроится на работу официально, то все равно будет получать декретные деньги от работодателя, не зависимо от кол-ва отработанного времени? Именно от работодателя, ему возмещать будет государство, насколько я знаю.

Хорошо, т.е. если она сейчас утроится на работу официально, то все равно
будет получать декретные деньги от работодателя, не зависимо от кол-ва
отработанного времени? Именно от работодателя, ему возмещать будет
государство, насколько я знаю.

Да, только работодателю это лишние бумажки и лично я бы не согласился.

0
0
0
0
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 8.1

Добрый день! 

В соответствии со статьёй 6 ФЗ  от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют все работающие женщины (независимо от того какой период времени она официально работает), а также 1) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; 2) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

3)женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.


Что же касается ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, то в соответствии со статьёй 13 указанного ФЗ на данное пособие имеют право матери (отцы) фактически осуществляющие уход за ребёнком, даже если они не работают, если мама ребёнка не работает, то за пособием следует обращаться в органы социальной защиты вашего района. 

0
0
0
0
<P metrikaId_0.42635307753664386=«35»>Будьте добры, дайте пожалуйста ссылку на статью закона о том, что действительно кол-во времени не будет играть роль, мне возможно придется этим воспользоваться, а работодатель согласен. И большое спасибо.
<P metrikaId_0.42635307753664386=«35»>Об этом сказано в статье 6 ФЗ  от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», на всех, кто официально трудостроен платятся взносы и работодателю возмещает государство выплаты на  пособие по беременности и родам из этого фонда.
1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И когда можно подать заявление на сдачу новой категории?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,я повышала категорию в 2019 году. В 2022 году ушла в декретный отпуск. Выйдя на работу в январе этого года у меня в конце апреля закончился срок. (5 лет) . Должен ли мне работодатель продлить на год срок категории,так как ребенку нет ещё 3 лет. Или после окончания даты категория снимается? Работаю мед.сестрой почти 20 лет в закрытом городе ФМБА России. И когда можно подать заявление на сдачу новой категории? Ведь мне надо писать работу за отработанный год.Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4116409, Мария, г. Москва
Трудовое право
Могу ли уйти в декретный отпуск обратно?
Вышла с декретного отпуска,ребенку два года.с прежнего места работы уволилась,на новом месте работаю четвертый месяц. Могу ли уйти в декретный отпуск обратно? Так как место работы поменяла,или это не имеет никакого значения.
, вопрос №4116006, Анна, г. Иркутск
289 ₽
Все
Добрый день Я мобилизованный в сентябре 22 года Нахожусь в
Добрый день, Я мобилизованный в сентябре 22 года. Нахожусь в зоне сво. Моя проблема: У мой отец пережил инсульт в феврале 24 года, сейчас находится на реабилитации в больнице. Врач готовит документы для комиссии о присвоение группы инвалидности. Ему необходим уход, из родственников только я , матушка умерла. Супруга моя только вышла в декретный отпуск. Сейчас мне необходима помощь в оформлении опекунства и предоставлении всех необходимых документов в мою воинскую часть. Часть находится в моём родном городе Иваново. Так же на супругу я оформил ген. Доверенность. С уважением, Руслан.
, вопрос №4115873, Руслан, г. Иваново
Военное право
Травму получил в апреле, а отпуск в июне, и как быть?
Муж контрактник на сво, в ходе выполнения боевой задачи получил травму ( перелом указательного пальца на правой руке со смещением с осколками) справку 100 дали. В госпиталь не везут ( распоряжение ком. полка о запрете в предоставлении лечения, только во время основного отпуска) а отпуск предоставляют 14 суток с учетом дороги( распоряжение ком полка). Травму получил в апреле, а отпуск в июне, и как быть? Ком полка нарушает все возможные нормы. Куда можно обратиться?
, вопрос №4115459, Тамара, г. Москва
Трудовое право
При увольнении по собственному желанию как рассчитывается компенсация за не отгуленные отпуска, вернее от какой суммы идет расчет, если оклад 2100 руб в день, плюс 2000 в среднем в день бонус?
Добрый день. При увольнении по собственному желанию как рассчитывается компенсация за не отгуленные отпуска, вернее от какой суммы идет расчет, если оклад 2100 руб в день, плюс 2000 в среднем в день бонус? Вся заработная плата официальная, белая Работаю с февраля 2023 по сегодняшний день, в отпуск за это время не ходил. 37 дней накопилось отпуска
, вопрос №4115237, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 26.06.2013