Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе

Добрый день,

Уточните, что написано в распоряжении.

10. Основанием для проведения внеплановой проверки
является:

а) истечение срока исполнения работодателем выданного
государственными инспекторами труда предписания об устранении выявленного
нарушения обязательных требований;

б) поступление в федеральную инспекцию труда:

обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных
предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти
(должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов
исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор),
органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой
информации о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том
числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда
жизни и здоровью работников;

обращения или заявления работника о нарушении работодателем
его трудовых прав;

запроса работника о проведении проверки условий и охраны
труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса
Российской Федерации;

в) наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя
руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или государственной
инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с
поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской
Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой
проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы
прокуратуры материалам и обращениям.