Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие документы следует подготовить для перевода сотрудника с срочного на постоянный договор?
Добрый день!
Мы хотим перевести сотрудника со срочного на постоянный договор, не дожидаясь окончания срока действия срочного договора. Наши действия?
Спасибо!
Мария
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ (ст. 72) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, Вам необходимо подписать с работником соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части изменения срока трудового договора.
Удачи Вам!
Здравствуйте Мария. В принципе вы вообще можете его не переводить на постоянку, так как в случае истечения срока срочного договора и если он продолжает работать, он автоматически считается работающим по договору на неопределенный срок (постоянный договор). Но можете и не дожидаться этого, а просто издать приказ о переводе работника на постоянную работу. При этом можете заключить с ним договор на неопределенный срок.