Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли заместителю директора по учебно-воспитательной работе платить сельские?
Здравствуйте! Вопрос такой: при работе в сельской местности нашим педагогам платят 25% сельских. Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе и мне сельские не платят. Правомерно ли это? Должны ли мне платить сельские?
Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе и мне сельские не платят. Правомерно ли это? Должны ли мне платить сельские?
Галина
Галина, повышающий коэффициент 25% для работников в государственных учреждениях устанавливается органами власти области, в муниципальных учреждениях органами местного самоуправления.
Так в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 25 июня 2010 года N 973-ПП (п. 22) размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы повышается на 25 процентов работникам государственных организаций, имеющим высшее или среднее профессиональное образование по занимаемой должности, за работу в государственных организациях, расположенных в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа). Указанное повышение образует новые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
Так же данным Постановлением (п. 6-1) рекомендовано органам местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, при установлении оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций руководствоваться Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых функции учредителя осуществляются Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, утвержденным настоящим Постановлением.
Таким образом, если Вы работаете в государственном учреждении, то Вам положен повышающий коэффициент 25%. Если — в муниципальном, то в соответствии с Положением об оплате труда, принятом в соответствующем муниципалитете. Учитывая рекомендации, указанные в областном Постановлении, такие коэффициенты должны быть установлены и Вашем учреждении и Вам должны платить с учетом этого коэффициента. Но нужно смотреть Ваше местное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений.
docs.cntd.ru/document/895261369
Удачи Вам!