Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право сотрудник полиции женского пола воспользоваться статьей 93 ТК РФ?
Являясь аттестованным сотрудником ОВД, имею ли я право работать на условиях неполного рабочего времени согласно ст. 93 ТК РФ. ( имею ребенка в возрасте 3-х лет). До трех лет согласно ст. 256 ТК РФ мои права соблюдались, меня не ставили работать на сутки и в выходные дни. Сейчас не знаю как быть, куда деть ребенка, ведь супруг тоже работает (ходит на суточные дежурства)
Да, конечно, вы имеете на это право. Если ничто иное не указано в вашем контракте. Статья распространяется и на вас. Я специально поинтересовалась у подруги подполковника ))
Статья 93. Неполное рабочее время
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.