Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли инспекторы по техническому надзору получать 12% от оклада за вредность при увольнении?
Муж работает инспектором по тех.надзору на заводе УралТрансМаш, как было сказано еще при приеме на работу ему при увольнении должны выплатить 12% от оклада за вредность, но ему отказали в выплате и отказались объяснять. Как быть? Что нужно сделать, чтобы все таки получить эти 12%, т.к. сумма не маленькая?
Уважаемая Екатерина! Здравствуйте!
Дело в том, что Ваш муж работает на частном предприятии, где оплата труда определяется исключительно самим Работодателем.
То есть, все работники должны быть под роспись ознакомлены с Положением об оплате труда (Положением о премировании, о выплате тех или иных компенсаций и надбавок).
Очень советую, внимательно посмотреть трудовой договор (контракт) у Вашего мужа и затребовать все локальные акты предприятия касательно оплаты труда, в т.ч. и доплат за вредность. Только после анализа всех документов можно сделать какой-либо определенный вывод.