Можно ли восстановиться на работе, получить запись "сокращение" и получить компенсацию?

Здравствуйте, находясь в отпуске 2 недели , а потом неделю на больничном, при этом после физ. процедур рано утром, я приходила на работу. И в один прекрасный день директор сказал, нам надо поговорить.Сказал нам не надо два бухгалтера, пишите заявление по собственному желанию пока без даты, т.к. я была на больничном. Если не напишете, то мы найдем способ уволить вас по статье... у нас очень грамотный юрист. Я написала заявление без даты. 30 ноября 2015 года мне должны были закрыть больничный, но продлили до 3 декабря и на на работу 4 декабря. Там меня попросили переписать заявление 24 ноября, что хочу уволиться 30 ноября. Теперь у меня приказ от 30 ноября, а запись в трудовой 4 декабря. Естественно никаких компенсаций. Хотя я умаляла директора дать мне отработать декабрь и за это время поискать работу. Мне 52 года и вы понимаете, что в моем возрасте сложно найти работу. У меня кредит. Я в отчаянии....

Показать полностью

07 января 2016, 16:00, Елена, г. Казань

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Елена!

Восстановиться на работе в данном случае будет очень сложно, так как Вы уволились по собственному желанию.

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если Вы обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе в котором будете утверждать что работодатель вынудил Вас подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство будет подлежать проверке, а обязанность доказать этот факт будет возложена на Вас.

10 января 2016, 14:07

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как оформить выплату серой зарплаты официально и минимизировать риски?

Около двух лет администраторы в фитнес-клубе получали зарплату в конверте, они трудоустроены, но официальная зарплата значительно меньше, чем в конверте. Деньги брали сами из кассы наличными. Можно ли как-то обезопасить себя и оформить полученные ими деньги официально? В случае если с сотрудником возникнет конфликт и он пожалуется на нас, расскажет по серую зарплату, как бы мы могли себя прикрыть?

01 мая, 16:30, вопрос №4941196, Анна, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли отказаться от горячего питания при вредных условиях труда и получить компенсацию?

Здравствуйте , у нас вредные условия труда нам предоставили горячее питание , можно ли отказаться и получить денежную компенсацию

30 апреля, 13:55, вопрос №4940069, евгений, г. Балашов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наследство

Как рассчитывается обязательная доля в наследстве на квартиру супруга?

Мне 70 лет. У меня умерла супруга, в качестве наследства осталась квартира, полученная ей до брака. В завещании в качестве наследников она указала меня и свою сестру - каждому по 1/2 доли квартиры. Я заявил о выделе обязательной доли. На наследство также претендует наш сын, но в завещание он не включён. По итогу какую долю в квартире я должен получить? Никто внятным языком не может сказать, увеличивает обязательная доля мою долю по завещанию или нет. Можно ли как-то получить всю квартиру?

29 апреля, 12:14, вопрос №4938843, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Стоит ли мне тоже уйти на больничный?

Здравствуйте! Работаю в детском саду воспитателем. Руководитель раздал всем сотрудникам уведомления о сокращении в конце февраля 2026 г, согласно которому штатная должность будет сокращена 01.06.2026. Далее в конце марта в здании детского сада затопляет котельную талыми водами. И с 01.04. детский сад прекращает свою деятельность в связи с чрезвычайной ситуацией. Детей переводят в другой сад,я и остальные работники ходим в здание просто дежурить. В начале мая руководитель рассчитывается. Говорит, что неизвестно что с нами всеми будет, и сможем ли мы вообще уйти по сокращению и получить выплаты. Якобы нет оснований и здание не ликвидировано. И кто будет сокращать не понятно. Она рекомендует мне написать заявление о досрочном сокращении тоже в мае. Есть ли в этом смысл? ? И ещё вопрос. Перед увольнением руководитель будет брать больничный и уже оттуда увольняться. Временного исполняющего сказала будет писать на меня, потому что больше не на кого. Нас всего лишь два педагога. Другая на больничном, поэтому остаюсь тоже я. Стоит ли мне тоже уйти на больничный? ? Ведь знаю, что будут наседать. После увольнения тоже нужен будет исполняющий обязанности, на которого всё скинут. Поняла я, что давить будут на меня. Действительно ли, если верить её словам, я могу остаться без выплат и будем мы "висеть в воздухе" ? На руках у меня только два документа, их прикреплю. Помогите, пожалуйста. Ничего не понимаю и очень переживаю

29 апреля, 10:26, вопрос №4938717, Яна, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Корпоративное право

Можно ли получить выплаты по акциям ликвидированного предприятия?

Здравствуйте! В документах умерших родителей найдены сертификаты на акции предприятия " Волготранстром".Предприятие ликвидировано в 2006 году. Можно ли что-то получить по акциям?

28 апреля, 13:04, вопрос №4937724, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.