Может ли работодатель после суток заставить работать еще 13 часов?

Здравствуйте, сыну предлагают после колледжа трудоустройство-военная служба по контракту в ГУСП (главное управление специальных программ Президента Российской Федерации). Контракт на 5 лет, говорят трудоустроят по специальности сварщика после колледжа, будет работать, по окончании сам решит продлевать или нет, получит звание прапорщика. Выглядит все очень заманчиво, вопрос такой: Подписав такой контракт сын станет военнослужащим по контракту? Его смогут отправить на СВО?

Проживаем в Алтайском крае, имеет ли воспитатель право работать на 1 час короче в предпраздничный день директор говорит,что это право распространяется только на муниципальных государственных служащих, а воспитатели таковыми не являются. Куда пожаловаться

Добрый вечер! Моя ситуация такова. В данный момент работаю литейщиком на предприятии. Нахожусь на вредности по первой горячей сетке. Не так давно руководство затеяло в литейке реконструкцию. Работы на литейном участке были прекращены на неопределённый срок. Может ли работодатель в связи с простоем перевести меня без моего согласия на должность, не связанную с вредным производством, и снять с меня таким образом на время простоя вредность?

Работаю главврачом в частной клинике. Хочу открыть свою клинику, но не сообщать об этом основному работодателю. Смодет ли работодатель увидеть данные о приеме на работу по совместительству в электронной трудовой книжке?

Добрый день! Уточните, пожалуйста, законно ли работодатель, ссылаясь на ст 121 ТК РФ, не предоставляет положенный оплачиваемый отпуск, так как по семейный обстоятельствам в течение года я брала часы без содержания, что вышло более 14 дней. Я являюсь супругой участника СВО, может быть возможны какие-либо льготы, связанные с оплачиваемым отпуском?