8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если после увольнения с работы не выдают зарплату?

Я работала в ИП 24 ноября прошёл учёт,25 ноября я написала заявление по собственному желанию.работодатель подписал заявление с отработкой 14дн.мой последний рабочий день был 4 декабря.7.12.2015 зав.маг. выдала мне трудовую.Из записи в ней я уволена 1.12,сегодня 29.12.2015.но я так и не получила ни копейки за ноябрь.моя бывшая начальница на звонки не отвечает,только пишет смс,что ей не до меня.и судов и юристов она не боится.я живу с 6-летним сыном на съёмной квартире.что мне делать?куда идти?какие бумаги собрать?да и кстати при трудоустройстве я не подписывала ни одной бумажки.а зав маг мне сказала что она не даёт мне расчёт потому что не выведен остаток по учёту.

Показать полностью
, Мусатова Татьяна, г. Нижний Новгород
Дмитрий Скрябнев
Дмитрий Скрябнев
Юрист, г. Челябинск

Добрый день. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру с описанием ситуации. После заявления работники обеих структур обязаны будут проверить наличие нарушений и обязать работодателя расчитаться с вами. думаю это ускорит процесс.

Если не поможет придется отстаивать свои интересы в суде.

1
0
1
0
Павел Гришко
Павел Гришко
Юрист, г. Краснодар

В соответствии со ст. 80, 140 ТК РФ, окончательный расчет с работником должен быть произведен в последний день его работы, т.е. 01.12.2015 г.

Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд для взыскания заработной платы и неустойки за задержку. Срок исковой давности составляет 3 месяца.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Что делать если продала 2 банковские карты, а теперь почитав в интернете поняла что это незаконно как поступить дальше?
здравствуйте!что делать если продала 2 банковские карты,а теперь почитав в интернете поняла что это незаконно как поступить дальше?
, вопрос №4692437, карина, г. Москва
Недвижимость
Что делать, если ордер на квартиру на пробабушку, она умерла в 1983 году, а квартиру никто не переоформлял
Здравствуйте. Что делать, если ордер на квартиру на пробабушку, она умерла в 1983 году, а квартиру никто не переоформлял
, вопрос №4692424, Наталья, г. Москва
Военное право
Что делать если отца 8ми детей хотят забрать на сво Детям от 16 до 2х месяцев Но старший сын уже находится на СВО
Что делать если отца 8ми детей хотят забрать на сво Детям от 16 до 2х месяцев Но старший сын уже находится на СВО
, вопрос №4692319, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 03.01.2017