8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Трудоустройство в период получения пособия по сокращению

Здравствуйте.

Вопрос,могу ли я официально трудоустроится в период, когда действующий работодатель выплачивает пособие по факту сокращения?

Спасибо

, Мария, г. Новосибирск

Добрый день, Мария! При увольнении в связи с сокращением штата сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости населения и не был ею трудоустроен, то среднемесячный заработок может сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения (ст.178 ТК РФ). Таким образом, Вы можете официально в период выплаты пособия по факту сокращения, но выплаты эти (в размере среднемесячного заработка) прежний Работодатель больше производить будет не обязан.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имею ли я право получать детские пособия на этот период?
Была ограничена в родительских правах, с решением суда не согласна. Подала апелляцию жалобу.Имею ли я право получать детские пособия на этот период? Решение не вступило в законную силу получается.
, вопрос №4937545, Ева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отозвать согласие на перевод и уволиться по сокращению во время больничного?
Доброго времени суток! В организации сокращение численности. Мне дали уведомление о сокращении должности с 1 апреля2026. Затем мне предложили вакантную должность, я согласилась написала заявление на назначение на должность 1 апреля. 10 марта ушла на больничный, до сих пор нахожусь на больничном. В период больничного я передумала и хочу отказаться от предложенной должности. Могу ли я отозвать заявление о переводе и уволиться по сокращению?
, вопрос №4935826, Екатерина, г. Великий Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сокращение штата или ликвидация организации: права работника с ребенком до 1.5 лет
Здравствуйте,в организации происходит сокращение штата, в связи с изменением в структорной реорганизации , я по подаю в списки на сокращение мне предлагают уйти по собственному желанию или ждать сокращение Но есть дальнейшее развитие ,что будет ликвидация организации И третье что я могу попасть под сокращение ,а там будет ограничение количество штатов в группу (ситуация) Подскажите пожалуйста у меня ребенок 6 месяцев , жена не работает Но я получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (условие) Вопросы: Первый- у меня такой смогут ли меня уволить при сокращении и что я могу получить Второй - что будет при ликвидации организации , получу ли я что-то Третий - что будет при структурном измении в организации могут ли при таких условиях сократить если утвердят штат определенное количество Спасибо большое
, вопрос №4934450, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У нас его пишут при трудоустройстве) Я не хочу увольняться по собственному желанию, хочу уволиться по сокращению
Здравствуйте. Работаю в магазине официально. Узнала, что наш магазин закрывается и на его месте будет другой. Коллектив хотят просто перевести в другой магазин, но я не хочу работать в этом месте. У каждого работника есть заявление на увольнение по собственному желанию без даты. (У нас его пишут при трудоустройстве) Я не хочу увольняться по собственному желанию, хочу уволиться по сокращению. Как это сделать? Ведь при ликвидации предприятия нас просто уволят по собственному и никаких выплат по такому случаю мы не сможем получить. Заявление написала, не думая о последствиях. Ведь никто не думал, что магазин когда-то закроется.
, вопрос №4931003, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отказывали по причине превышения суммы для пасчета права на пособие
Здравствуйте! Если единое пособие беременной одобрено не сразу, а с 5-6 раза, за какой период будет назначена выплата? Сроки постановки на учет соблюдены. Отказывали по причине превышения суммы для пасчета права на пособие
, вопрос №4931000, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.01.2017