Могут ли меня заставить уйти в отпуск по запланированному графику, если я не согласна с ним?

Здравствуйте, Даша. Вопрос не совсем верно поставлен. В соответствии с ТК РФ, каждое предприятие обязано составлять график отпусков на следующий год до конца текущего года. А что раньше это не делалось — всего лишь, свидетельство нарушения вашим работодателем трудового законодательства, а вовсе не норма.

И несоблюдение этого графика также является нарушением работодателем своих обязанностей. График, как представляется, составляют для того, чтобы его соблюдать. Соответственно, право выбора при наличии графика у работника отсутствует. Разве что какая-то непредвиденная ситуация может этому помешать. Если намерены получить отпуск по частям, нужно эти данные внести в график. Выплата компенсации вместо отпуска — грубое нарушение трудового законодательства.

Так что не просто могут. При наступлении указанной в графике даты отпуска работодатель обязан издать соответствующий приказ, выплатить вам отпускные, а вы — пойти в отпуск.