Является ли снижение зарплаты - организационно-штатным мероприятием?
Здравствуйте! Ситуация такая. Я в/сл ВВ МВД РФ с 2000г. в 2014 прошли ОШМ, мы писали рапорта на то, что согласны на сокращение тарифной сетки ( с 8 на 2), но с сохранением заработной платы (т.е. получаем до сих пор по 8 сетке ). А сейчас снова пришла бумага, и нам говорят пишите рапорта, типа всё останется так же, только получать будете по 2 сетке. Начальство говорит, что это не ОШМ и уволиться не можете по ч.2,ст.51. Вот у меня вопрос, что ЭТО ошм или нет? Заранее благодарен за помощь.
, Илья, г. Удомля
Добрый день!!! Вот сегодня почитали приказ Главка, в котором говорится, что наш взвод переназначают на наши же должности (т.е. на вторую сетку).А ранее забыл указать, что я в звании прапорщик и в 2014г. согласился быть на должности сержанта, но с сохранением з\п. А сейчас говорят, что могут назначить без моего согласия, но ведь, что бы меня переназначить, сначала должны вывести за штат, а это ведь тогда ОШМ ?