Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания трудового договора
По истечению больничного (140дн) по беременности и родам, закончилось действие трудового договора. Сейчас на новом месте работы работаю неполный рабочий день. Могу ли я уйти с этого места работы в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (получать пособие, соответственно продолжая работать). И есть ли возможность полностью уйти в отпуск по уходу. И как должно рассчитываться пособие? Укажите законы на которые можно ссылаться
, Марина, г. Брянск
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.6
Эксперт
Марина, здравствуйте!
Могу ли я уйти с этого места работы в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (получать пособие, соответственно продолжая работать)
Марина
да, можете работать неполный день и получать пособие
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
ст. 256, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) {КонсультантПлюс}