Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли перевести на другую должность без моего согласия?
Добрый день. Друг работает водителем, но его хотят перевести в электрики, так как решили, что водители должны иметь категорию Д, коей у него нет. Возможно ли это без его согласия? Спасибо.
Здравствуйте! Согласно абзацу 1 статьи 72.1 трудового кодекса, вас не могут перевести на другую работу без вашего согласия. В данном случае у вас имеется не соответствия квалификации водителя, по этому работодатель имеет право вам предложить перейти на другую должность, если вы не согласны с переводом на другую должность, вы имеете право уволиться по собственному желанию.
Статья 72.1.Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции
работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное
подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя,
а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу
допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных
частями второйи третьей статьи 72.2настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен
перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по
прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77настоящего Кодекса).
Дата актуализации: 07.04.2014
Актуальную версию смотрите на сайте WWW.GARANT.RU
© ООО «НПП „ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ“, 2014.
Система ГАРАНТ выпускается с 1990г.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее
место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему
работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных
сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по
состоянию здоровья.