Гарантированный ответ юриста в приложении

Установить
8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как восстановить трудовую книжку при утере?

Здравствуйте! Я потерял трудовую книжку как ее восстановить? Что делать, если утеряна трудовая книжка? Скажите, пожалуйста, могу ли я (физическое лицо) лично восстановить свою трудовую книжку после ее утери? Какие документы нужны для восстановления трудовой книжки? Как восстановить трудовую книжку при потере поэтапно?

30 июня 2012, 15:53, Николай Котов, г. Воскресенск
Татьяна Ермолаева
Татьяна Ермолаева
Юрист, г. Радужный

В соответствии с пунктом 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Согласно Правилам, при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
Дубликат трудовой книжки оформляется в соответствии с Правилами и возвращается ее владельцу.
В случае массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате пожаров трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе. Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.
Дубликат трудовой книжки заполняется в порядке, установленном пунктом 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69.
Согласно данному пункту, если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

30 июня 2012, 16:10
0
0
0
0

Какие документы подтверждают стаж
К таким документам, в частности, относятся:
- письменные трудовые договоры;
- справки, выдаваемые работодателями с предыдущих мест работы;
- справки из государственного или муниципального архива, подтверждающие периоды работы у предыдущих работодателей;
- выписки из приказов о приеме на работу (увольнении) или их копии;
- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
- решение суда об установлении трудового стажа.

30 июня 2012, 16:12
Консультация юриста бесплатно
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
10 рейтинг

Добрый вечер. Такая возможность действительно есть. Вот что сказано в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках":

31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

30 июня 2012, 16:49
0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Куда нужно обратиться, чтобы восстановить трудовую книжку и записи в ней?
Добрый день.Подскажите,пожалуйста,работала в магазине девять лет назад,после ухода с работы мне не вернули трудовую книжку.После работала без трудоустройства,и вовремя книжку не восстановила.Сейчас этого предприятия уже не существует.Куда нужно обратиться ,что бы восстановить трудовую книжку и записи в ней? За ранее большое спасибо.
08 июня 2016, 12:45, вопрос №1278779, Инна Кнапик, д. Мариуполь
1 ответ
Защита прав работников
Можно ли в судебном порядке взыскать зарплату и восстановить трудовые книжки после смерти директора?
После смерти директора ЗАО , технический директор не оповестил акционеров о смерти и продолжил деятельность фирмы ,после того как со счетов фирмы были выведены все средства уволил гл. буха и уволился по собственному желанию,мотивируя тем,что не является исполнительным органом! Вся документация фирмы исчезла - бухгалтерия,архив,трудовые книжки,печать! Остались сотрудники - зарплата не выплачивается с марта 2015, трудовых книжек нет,уволиться не можем! Тех. директор является основным акционером, собрание проводить отказывается! Можно ли в судебном порядке взыскать зарплату и обязать восстановить трудовые книжки! Фирма де-юре существует,на счетах есть средства(была оплачена дебиторская задолженность)!
22 декабря 2015, 06:49, вопрос №1080277, Дмитрий, г. Краснодар
4 ответа
Трудовое право
Как восстановить трудовую книжку, если она была утеряна 3 года назад?
как восстановить трудовую книжку,если она утеряна 3 года назад,а копий и дубликатов её нет как восстановить трудовую книжку,если она утеряна 3 года назад,а копий и дубликатов её нет
23 июля 2015, 07:15, вопрос №915655, кирилл, г. Казань
3 ответа
Трудовое право
Как восстановить трудовую книжку, если она была утрачена при пожаре?
Здравствуйте, как восстановить трудовую книжку,если она была утрачена при пожаре ( ксерокопия имеется)?хочу взять кредит в банке, для этого необходима трудовая книжка. Как восстановить, стаж работы по трудовой более 30 лет. Возможно ли это сделать?
15 июля 2015, 17:04, вопрос №906983, Илья, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Все
Как восстановить трудовую книжку?
Можно ли восстановить трудовую книжку? На работе в отделе кадров несколько лет назад потеряли мою трудовую книжку. Обнаружилось это когда рабочих попросили написать заявления на увольнение. Прошел не один год но книжку мне так и не восстановили, хотя я до сих пор там работаю , естественно не официально. Если я соберусь оставить эту работу то как мне быть с трудовой? Восстанавливать ,я так понимаю они ее не собираются .
22 октября 2014, 16:40, вопрос №593416, Светлана, г. Челябинск
1 ответ
Дата обновления страницы 21.07.2016