8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как мне сохранить рабочее место, если на него претендуют 2 специалиста?

У меня высшее с отличием образование социальный педагог и социализацией логопедическая работа в Доу. У моего оппоненте высшее специальное учитель логопед. Было 2 сада и 2 учителя-логопеда. В связи с реорганизацией 2 детских сада объединились в один и осталась ставка логопеда. Мой оппонент не хочет делиться по 0,5 ставки и хочет остаться один намекая на образование? Как мне поступить на комиссии по этому вопросу?. Социальный стату одинаковый.

, Анастасия, г. Чита
Уточнение от клиента

То есть не социализацией, а специализацией - логопедическая работа в доу

Добрый вечер!

Анастасия, извините, но это опять я.

В связи с реорганизацией 2 детских сада объединились в один и осталась ставка логопеда.
Анастасия

Почему решили, что осталась одна ставка. Сколько в саду групп для детей с отклонениями в развитии (или логопедических групп)? Возможно это поможет Вам.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)» на каждую группу для детей с отклонением в развитии установленной наполняемости полагается 1 ставка логопеда.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Чита

Уже ничего не изменить, ставку утвердил глава администрации. Из численности детей в 200 человек и 10 групп создастся 1 логопедическая группа наполняемостью 25 человек 1 ставка логопеда. Так всё таки мой оппонент может остаться на ставке один?

Добрый день!

Анастасия, Вам нужно доказать, что в д/с нужны две группы логопедических и Ваше возможное сокращение не обосновано, т.е. нагрузка для второго логопеда в саду есть. А в чем смысл сокращения педагога — это отсутствие необходимой нагрузки.

Уже ничего не изменить, ставку утвердил глава администрации. Из численности детей в 200 человек и 10 групп создастся 1 логопедическая группа наполняемостью 25 человек 1 ставка логопеда.
Анастасия

Почему же нельзя!? Во — первых, установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации; прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательной организации, а не главы администрации ( ст. 28 ФЗ «Об образовании в РФ»).

Во- вторых, в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 30 августа 2013 г. N 1014 г. Москва «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования» численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в учебной группе устанавливается до 15 человек. Т.е. меньше можно, а больше нельзя.

Таким образом, в саду должно быть 2 группы для детей с с ограниченными возможностями здоровья. И это Ваш аргумент против сокращения логопеда вообще, не учитывая персоналии.

Так всё таки мой оппонент может остаться на ставке один?
Анастасия

Если отстоять позицию, изложенную выше, то вы останетесь обе.

Будут уточняющие вопросы, пишите. (Я видел Ваш третий вопрос, но не стал на него отвечать. Возможно кто-то из юристов даст другой ответ)

Удачи Вам!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерны ли действия работодателя при переводе рабочего места в другой город во время декрета?
Добрый день! В декрете 2 года, мое рабочее место перевели в другой город и взяли девушку. Я планирую выходить на работу ориентировочно, когда ребенку будет 2.5 года Работодатель меня предупредил, что рабочее место остается в другом городе и выходить мне просто ннкуда. Получается, выходя с дикрета, имея 2- х маленьких детей ( 2 и 5 лет) я должна выйти на работу на свое рабочее место в другой город, который находится в 300км от места, где я работала. Естественно, работодатель надеется, что я уволюсь, освободив, это место принятой девушке. Правомерны ли действия работодателя? Могут ли они меня сократить, выплатив компенсацию. И как правильно мне действовать, чтоб попробовать сохранить рабочее место в своем городе?
, вопрос №4960871, Толкачева Ольга Валерьевна, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос: если Минздрав не предоставит мне рабочее место на полную ставку имею ли я права не отрабатывать данный договор, на какие правовые акты я могу ссылаться в данном случае?
Здравствуйте! В 2024 году заключила договор о целевом обучении в ординатуре. В этом году заканчиваю, начали поступать звонки от мед организаций области по поводу трудоустройства, но ни в одной из них нет работы на полную ставку (только 0.5, 0.25). Вопрос: если Минздрав не предоставит мне рабочее место на полную ставку имею ли я права не отрабатывать данный договор, на какие правовые акты я могу ссылаться в данном случае? Во вложении прикрепляю файл с самим договором.
, вопрос №4960620, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, скажите пожалуйста, имеет ли право учитель выставлять оценку 2 за контрольную работу, если
Добрый день,скажите пожалуйста,имеет ли право учитель выставлять оценку 2 за контрольную работу,если сначала четверти учитель отсутствовал на рабочем месте,после выхода учителя отсутствовал ребёнок(больничный) и в первый урок ребенка за четверть проводилась контрольная и ,конечно,ребенок не написал её,так как это был первый урок за всю четверть
, вопрос №4960372, алёна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение на испытательном сроке, порядок отработки и материальная ответственность провизора
Здравствуйте,на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026) Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2 подработка в другом месте(кафе) Уволиться хочу с основного места работы(аптека),не нравится Нужно уволиться в среду 27 мая-выпадает у меня выходной в аптеке(рабочие дни в пн и вт в аптеке,среда-будет рабочей в кафе Могут ли меня заставить отработать еще и в среду в аптеке(по графику по 12 часов-у меня в аптеке выходной) И когда мне писать заявление-воскресеньем 24 мая?главный офис находится в другом регионе,здесь только моя заведующая-руководитель подразделения И материальная ответственность-списывают сроки,на тех кто увольняется за 2 месяца т.е. спишут за мой счет июнь и июль(у прошлой девочки списали аж за три месяца!) То есть товар присутствует и срок еще есть,то есть можно его реализовать В договоре о мат ответственность ни слова об этом нет,есть только сохранность.. Только смутило в конце-где подписи ставить-написана должность «руководитель подразделения»-но я не руководитель,а просто провизор-технолог -Это вообще законно списывать за личный счет работника,при этом у нас идет автоматическая заявка? -когда лучше написать день увольнения(если нужно,чтоб в среду 27 мая я не выходила в аптеку (у меня смена в кафе,но им(аптека)нужно будет сделать ревизию и они будут делать и нужно ли мое присутствие на ревизии,если выпадет на мой выходной в аптеке,но рабочий день в кафе -писать ли отдельно заявление компенсация отпуска(у меня там вообще дни уже есть?работаю с 23 апреля 2026 года и если надо-подавать сразу с заявлением по собственному Если консультации платно-не нужно
, вопрос №4960363, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как происходит раздел имущества и процедура развода при наличии двух детей?
10 лет брака, планируется развод. как происходит стандартная процедура развода и дележки, при 2 х детях. у меня ип на усн, работа сезонная , доход плавает. Супруга за 10 лет брака работала только последний 1 год, соответственно финансово не участвовала в обеспечении семьи и покупках. Квартира в которой жили была её еще до брака. В браке взяли 2 квартиру с маткапиталом в ипотеку, 50% еще не выплачено. Я купил в браке 2 парковочных места, у нас 2 авто (с неравнозначной стоимостью) Находясь в браке был подарен от мамы мне по договору дарения дом и земля на территории края. на что по закону претендует моя супруга , если мы не договоримся о мирном плане ?
, вопрос №4959727, илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.02.2017