такой вопрос, какие права имеет работник предприятия при требовании руководителя уволиться с работы(предприятие государственное ,Муниципальное унитарное предприятие то есть МУП)
Здравствуйте, Максим!
Работник вправе не реагировать на такого рода требования работодателя, т.к. они противоречат законодательству. Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены определенные основания расторжения трудового договора. Требование работодателя к работнику об увольнении к таким основаниям не относится. Проще говоря, никто не вправе заставить человека уволиться (это по закону). Понятно, что на практике такие случаи бывают нередко, но если работник грамотно отстаивает свои права и готов тратить на это нервы и время, то уволить таким образом нельзя.
Если Вам угрожают или каким-либо еще способом пытаются воздействовать, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда или в прокуратуру.
