Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить все дни отпуска без сохранения заработной платы?
Родилась дочь. Пишу заявление непосредственному начальнику с просьбой предоставить 5 календарных дней без содержания. На что он говорит максимум о 3 днях - якобы незаменимый работник. Прав ли он и как получить все положенные 5 дней?
Прав ли он и как получить все положенные 5 дней?
Артур
Не прав. Пишите заявление на предоставление отпуска без сохранения зар.платы в связи с рождением ребенка в двух экземплярах. Один зарегистрированный в приемной оставите у себя. После этого можете не выходить на работу 5 календарных дней, увольнение за прогул в этом случае будет незаконен.
Основание:
Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;