8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель заставлять сотрудников заниматься спортом?

Добрый день! Подскажите, может ли компания которая нацелена на спорт и и продажу сорт товаров, заставлять сотрудников заниматься спортом и ещё уведомлять сотрудников, что если вы получите травму занимаясь спортом, то компания не несёт ни какой ответственности.

Заранее спасибо

14 декабря 2015, 11:09, Екатерина, г. Краснодар
Федор Валентинов
Федор Валентинов
Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Обязательные занятия спортом могут быть прописаны в локальных акта, с которыми Вас должны ознакомить под роспись. Но эти занятия должны происходить только в рабочее время и если у Вас нет противопоказаний. В противном случае — это незаконно.

Если в течение рабочего времени получите травму — это производственная травма, за которую несет ответственность работодатель.

С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.

14 декабря 2015, 12:22
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли работодатель заставлять носить маски и перчатки на рабочем месте целый день, работа сидячая за компьютером, не с людьми, и при неисполнении этого, угрожать дисциплинарным взысканием
Может ли работодатель заставлять носить маски и перчатки на рабочем месте целый день, работа сидячая за компьютером, не с людьми, и при неисполнении этого, угрожать дисциплинарным взысканием
01 августа 2020, 05:41, вопрос №2833487, Евгения, г. Пермь
1 ответ
Трудовое право
Может ли работодатель заставлять учить инструкции по пожарной безопасности в ночное время?
может ли работодатель заставлять учить инструкции по пожарной безопасности в ночное время в горной промышленности?
29 февраля 2020, 10:44, вопрос №2700626, Роман, г. Чита
1 ответ
Защита прав работодателя
Может ли работодатель предложить сотруднику не учитывать факт болезни и выплатить полную зарплату?
У сотрудника был открыт и закрыт больничный, всего около недели. Может ли работодатель предложить сотруднику не учитывать факт болезни, не брать во внимание больничный и выплатить полную зарплату как за отработанные дни? Не возникнет ли проблем с ФСС?
13 февраля 2020, 17:05, вопрос №2682995, Александр, г. Москва
2 ответа
Трудовое право
Может ли работодатель заставлять работника выполнять работу, не предусмотренную ТД?
может ли работодатель заставлять работника выполнять работу, не предусмотренную ТД с более вредными условиями: операторов технологических установок заставляют чистить нефтяные резервуары.
15 апреля 2019, 17:22, вопрос №2329879, НАТАЛИЯ, г. Усинск
1 ответ
Защита прав работников
Может ли работодатель уволить сотрудника, если тот находился на больничном?
Может ли работодатель, уволить сотрудника, если тот находился на больничном, и заведомо до него работодатель был предупрежден?
30 июля 2017, 13:46, вопрос №1710343, Артем, г. Сыктывкар
2 ответа
Дата обновления страницы 24.02.2017