Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой порядок сокращения после декретного отпуска?
Добрый день!Опишу Вам свою ситуацию.Пока я была в декретном отпуске мою должность сократили,а теперь ,когда я выхожу ,вакансий на предприятии нет,и в ближайшее время не предвидится, а так как сразу сократить меня не могут(нужно уведомлять заранее за 2 месяца),мне предложили сидеть в коридоре!Имеет ли право работодатель оставить сотрудника без рабочего места??Или все таки место должно быть оборудовано в любом случае, даже если за сотрудником не закреплена должностная инструкция?
Здравствуйте!
Пока Вы в отпуске, Вашу должность не могли сократить. Это незаконно!
Работодатель обязан предоставить Вам рабочее место по выходу из отпуска и оплачивать Ваше рабочее время.
Запросите приказ о сокращении должности и обратитесь в суд. Можно будет попытаться восстановить должность, обязать работодателя предоставить Вам работу и взыскать не полученный заработок и компенсацию морального вреда.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.