Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правильно ли я понимаю, если уволюсь, то выплат за отработанное время не будет?

Здравствуйте.Устроилась на работу,но трудовой договор не был составлен,пояснили тем,что месяц испытаткльного срока.Правильно ли я понимаю,если уволюсь,то выплат за отработанное время не будет?

13 декабря 2015, 17:05, Татьяна, г. Красноярск

трудовой договор

Александр Кузнецов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Устроилась на работу, но трудовой договор не был составлен, пояснили тем, что месяц испытаткльного срока.

Юридически, вы вообще не состоите в трудовых отношениях с работодателем. И вам могут не заплатить. Поэтому требуйте трудовой договор, приказ о приеме на работу. Испытательный срок тут ни при чем. С вами обязаны заключить трудовой договор, в нем прописывается испытательный срок. Можете написать жалобу в инмпекцию труда и в прокуратуру.

13 декабря 2015, 17:08

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте, Татьяна,

Устроилась на работу, но трудовой договор не был составлен, пояснили тем, что месяц испытаткльного срока.
Татьяна

Трудовой договор должны с вами заключить, и на испытательном сроке тоже

Правильно ли я понимаю, если уволюсь, то выплат за отработанное время не будет?
Татьяна

Нет. Вам обязаны заплатить за фактически отработанное время

13 декабря 2015, 17:19

Николай Уразмухамбетов

Адвокат

Поэтому требуйте трудовой договор, приказ о приеме на работу. Испытательный срок тут ни при чем. С вами обязаны заключить трудовой договор, в нем прописывается испытательный срок. Можете написать жалобу в инмпекцию труда и в прокуратуру.

13 декабря 2015, 17:32

Похожие вопросы

Автомобильное право

Можно ли расторгнуть договор аренды с выкупом, если арендодатель не является собственником транспорта?

Здравствуйте. Заключен договор аренды с последующим выкупом не с собственником транспорта, собственник произвел ликвидацию ООО, птс и стс на собственника который ликвидировал ООО, договор с арендодателем можно расторгнуть по не соблюдению законов РФ, тк фактически мы не имеем право работать, заберут на штраф стоянку, снимут номера. Правильно ли я понимаю всю ситуацию?

14 февраля, 23:27, вопрос №4858454, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Положены ли ей какие то выплаты?

Здравствуйте. Ситуация такая. Бывший муж погиб на СВО. У нас есть дочь, 25 лет, рождена в браке. Положены ли ей какие то выплаты? И если да, то какие? У бывшего мужа, жива мать и есть сестры.

14 февраля, 12:46, вопрос №4857940, МАРИНА МИХАЛЬЧИК, г. Борисоглебск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Интеллектуальная собственность

У меня есть патент на изобретение выданный в советские времена.Но он никак не учитывался при начислении пенсии.Правильно ли это?

13 февраля, 15:10, вопрос №4856983, Лариса, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала

Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.

13 февраля, 10:59, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

12 февраля, 21:30, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.