Может ли руководство организации перевести работника на другое место работы?

Здравствуйте уважаемые юристы.меня зовут Александр я работаю в ОАО организация занимаетца сельским хозяйством здесь есть и полеводчиские бригады и молочно товарные фермы.по договору я закреплен в полеводческой бригаде 2.работаю механизатором. Но недавно руководство решило отправить меня на месяц работать на ферму.на ферме тракторист уходит в отпуск а подменить некому.я никогда не работал на фермах и нехочу уходить со своего колликтива даже на месяц.руководство поставило перед выбором или идеш на ферму или увольняйся.у меня вопрос могут они меня перевести на другое место работы внутри хозяйства на месяц без моего согласия.заранние благодарен за ответ.

Показать полностью

12 декабря 2015, 07:04, александр таранов, г. Тимашевск

Федор Валентинов

Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Статья 72.2 Трудового кодекса РФ гласит: По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.

Таким образом, временный перевод допускается только с Вашего согласия и работодатель не вправе Вас обязать переходить на ферму, и тем более он не может Вас уволить за отказ перевестись.

Если это все же произойдет, или Вас переведут без Вашего согласия — смело обращайтесь в суд.

Закон на Вашей стороне.

С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.

12 декабря 2015, 08:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Я являюсь предпенсионером, мне 58 лет имеет ли работодатель право перевести меня в другое подразделение удаленное от настоящего места работы на более чем 50км

Я являюсь предпенсионером, мне 58 лет имеет ли работодатель право перевести меня в другое подразделение удаленное от настоящего места работы на более чем 50км.

25 мая, 22:20, вопрос №4963082, Елена, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Как разблокировать заблокированную социальную карту или перевести средства?

Я соч.карту заблокировали.можно ли разблокировать или перевести на другую карту.

25 мая, 13:15, вопрос №4962571, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Увольнение на испытательном сроке, порядок отработки и материальная ответственность провизора

Здравствуйте,на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026) Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2 подработка в другом месте(кафе) Уволиться хочу с основного места работы(аптека),не нравится Нужно уволиться в среду 27 мая-выпадает у меня выходной в аптеке(рабочие дни в пн и вт в аптеке,среда-будет рабочей в кафе Могут ли меня заставить отработать еще и в среду в аптеке(по графику по 12 часов-у меня в аптеке выходной) И когда мне писать заявление-воскресеньем 24 мая?главный офис находится в другом регионе,здесь только моя заведующая-руководитель подразделения И материальная ответственность-списывают сроки,на тех кто увольняется за 2 месяца т.е. спишут за мой счет июнь и июль(у прошлой девочки списали аж за три месяца!) То есть товар присутствует и срок еще есть,то есть можно его реализовать В договоре о мат ответственность ни слова об этом нет,есть только сохранность.. Только смутило в конце-где подписи ставить-написана должность «руководитель подразделения»-но я не руководитель,а просто провизор-технолог -Это вообще законно списывать за личный счет работника,при этом у нас идет автоматическая заявка? -когда лучше написать день увольнения(если нужно,чтоб в среду 27 мая я не выходила в аптеку (у меня смена в кафе,но им(аптека)нужно будет сделать ревизию и они будут делать и нужно ли мое присутствие на ревизии,если выпадет на мой выходной в аптеке,но рабочий день в кафе -писать ли отдельно заявление компенсация отпуска(у меня там вообще дни уже есть?работаю с 23 апреля 2026 года и если надо-подавать сразу с заявлением по собственному Если консультации платно-не нужно

22 мая, 17:36, вопрос №4960363, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Сегодня была аттестационная комиссия, угрожают перевести в другую воинскую часть, если не подпишу контракт

Здравствуйте! Служу в войсках национальной гвардии. Контракт истек в августе 2025. Выслуга лет 21 год. 4 детей несовершеннолетних, один ребенок инвалид. Писал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, не подписали. Сегодня была аттестационная комиссия, угрожают перевести в другую воинскую часть, если не подпишу контракт. Как быть?

21 мая, 14:29, вопрос №4959080, Борис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

И существует ли такая организация, как "закон о выпуске цифровых активов"?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли вернуть деньги, которые я добровольно перевела мошенникам на карты физических лиц , для инвестирования в биткоин ? И занимаются ли юристы этими вопросами ? И существует ли такая организация, как «закон о выпуске цифровых активов»? DAIL

20 мая, 22:22, вопрос №4958397, Армине, г. Люберцы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.