8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как родителям оставить воспитателя в группе?

Здравствуйте! Скажите, у нас в детсаду в группе работает один воспитатель на 2 ставки, заведующая хочет поставить еще воспитателя чтобы они работали по 1 ставки. родители против т.к. мы уверены что наши дети под присмотром и ими занимаются,воспитатель со стажем и с категорией. КАК НАМ отсТОЯТЬ ЧТОБЫ ОНА ОСТАЛАСЬ В НАШЕЙ ГРУППЕ ОДНИМ ВОСПИТАТЕЛЕМ?

, Татьяна, г. Волгоград

Добрый день!

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 28) к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:

1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил
внутреннего трудового распорядка
, иных локальных нормативных актов;

4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников.

Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся изложены в ст. 44 ФЗ «Об образовании в РФ» и там нет положений, позволяющих родителям вмешиваться в компетенцию образовательной организации.

К тому же работа на 2 ставки работника возможна с его письменного согласия, а также и с согласия работодателя.

Вполне возможно, что работа второго воспитателя будет не хуже первого, и Вам не о чем волноваться.

Удачи Вам!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение отпуска воспитателя с 56 до 28 дней из-за нереализации программы?
Добрый день, работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, вчера мне сообщили,что мой отпуск будет теперь не 56 дней, а 28, т.к. не была набрана группа и не реализована программа. Правомерно ли это? Учреждение имеет лицензию на образовательную деятельность. Спасибо
, вопрос №5004432, Евгения, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день подскажите по поводу ситуации почему в детских садах по всей стране идёт такая практика что воспитатели идут в отпуск только летом, комбинируют группы превышающие нормы Санпина
Добрый день подскажите по поводу ситуации почему в детских садах по всей стране идёт такая практика что воспитатели идут в отпуск только летом , комбинируют группы превышающие нормы Санпина
, вопрос №5004430, Дарья, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как продать квартиру, полученную в наследство с долей гражданки Украины?
Как продать квартиру в России,если я гражданка России проживающая в России,сестра гражданка Украины,проживающая в Украине,квартира оставлена в наследство от родителей,и разделена по долям
, вопрос №5000644, Валентина, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли льготу при поступлении в техникум ребенок родителя-инвалида 2 группы?
Имеет ли льготу ребёнок 16 лет при поступлении в техникум после окончании 9 класса, если один из родителей инвалид 2 группы?
, вопрос №5000391, Клиент, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли компенсация за полный отпуск воспитателю при увольнении
Как педагогическому работнику (воспитателю организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), мне установлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (Постановление Правительства РФ).За время работы мой отпускной стаж составил:Первый рабочий год (17.09.2024 – 16.09.2025): отработан полностью, отпускной стаж составляет 12 месяцев. Заработано 56 дней отпуска. Фактически использовано 52 дня. Остаток: 4 дня.Второй рабочий год (17.09.2025 – 09.07.2026): отработано 9 месяцев и 23 дня. На основании п. 35 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) излишек в 23 дня округляется до полного месяца. Таким образом, стаж во втором рабочем году составил 10 месяцев. Отпусков за свой счет и иных исключаемых периодов не имелось. Положена ли мне компенсация за полный отпуск в текущем году? Работодатель отказывает в полной компенсации
, вопрос №5000385, Клиент, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.03.2017