Что делать, если расформировали группу в колледже без приказа и уведомления?

Здравствуйте! Такая проблема: У нас есть дом и дачный участок в СНТ в Подмосковье. Столкнулись с необходимостью вызвать кадастрового инженера (чтобы все это обмерять и правильно зарегистрировать) ибо собираемся совершать сделку с этой недвижимостью. Когда кадастровый инженер все обмеряет – этот документ ведь должны подписать все соседи, с которыми участок граничит. Так? Так вот я узнала, что там есть соседка (странная), которая нашему общему соседу, который этим летом производил у себя аналогичный кадастровый обмер участка (или как это правильно называется?), такой документ не подписала. Насколько я поняла, из вредности. И он теперь в наследство вступить не может. По всей вероятности, с аналогичной ситуацией столкнемся мы. Что делать? Если ситуация будет развиваться в ожидаемом направлении – вероятно, надо будет подавать в суд. /Хотя, возможно, она адекватно среагирует на досудебную претензию, но не факт/ А в суд подавать страшно. Это долго и дорого. Скажите, пожалуйста, каковы шансы выиграть суд? Каковы шансы его проиграть? Кто и сколько в первом и во втором случае платит? [Ну, собственно нам не нужно доказать, что она в чем-то виновата. Цель в том, чтобы провести межевание. И желательно не переплачивать за этот процесс] [Ситуация осложняется еще тем, что дочь сейчас живет в другой стране (гражданка России) и приезжать не планирует. Она мне оформила доверенность, по которой предполагалось, что я подарю дом и участок ее отцу моему мужу. Возможно, доверенность, которую она мне уже оформила, таких полномочий (судиться от ее лица) не предполагает. Возможно, ей придется новую составлять. Но, надеюсь, опять таки, что можно сделать такую доверенность, с которой я смогу это сделать!]

девушке 15 лет, родители в разводе, проживает с отцом в квартире, где у ребенка нет своей комнаты и отдельного спального места. переезд к матери невозможен из-за учебы в колледже, в котором нет заочного и дистанционного обучения. с отцом происходят регулярные конфликты. есть семья, готовая принять ребенка на временное проживание, у них есть отдельная комната и финансовое благополучие. мать готова и согласна чтоб ребенок жил у них. что будет со стороны опеки? оставит ли это какой-то след?

Здравствуйте, есть решение суда о порядке общения где прописано , что отец забирает ребенка из детского сада . Мы переехали и ребенок не ходит в детский сад . Вопросом несколько , можно ли сообщить о переезде , упомянув только город , бед конкретного адреса ? Как фиксировать нежелание ребенка виделись с отцом (отец поднимал руку и был агрессивен, но суд это не учел ) можно ли снимать на камеру, что бы избежать штрафов в будущем . Если в решении указано , что забирает из детского сада , а ребенок не ходит и не хочет видеть отца , что делать , что бы избежать штрафов ? Спасибо.

Здравствуйте. Нужна консультация по гражданскому делу с РЖД. Сегодня, 25.09.2026, я получил письмо из суда: РЖД подало на меня иск о взыскании 20 121 руб. задолженности + 4 000 руб. госпошлины. Ситуация следующая: — В апреле 2025 года меня направили на обучение/в командировку. — РЖД перечислило мне 49 067 руб. — По версии РЖД, я потратил 28 946 руб., а 20 121 руб. остались неизрасходованными. — При этом я не помню, подписывал ли авансовый отчёт. — Ученический договор №49 от 17.04.2025 я не подписывал / подпись свою не признаю. — При увольнении 22.08.2025 мне документы, связанные с обучением, командировкой, авансовым отчётом и этой задолженностью, не передавались. — В августе 2025 года начальник локомотивного депо уже говорил мне, что у меня есть задолженность, и просил её вернуть. Есть сохранённые голосовые сообщения, где это подтверждается. Точную сумму в августе он не называл. — В иске РЖД пишет, что авансовый отчёт был утверждён 11.11.2025. — Также РЖД пишет, что 25.06.2026 направило мне претензию, но я эту претензию никогда не получал. — Сегодня я впервые получил судебные документы. Самих документов, которые РЖД приложило к иску, мне ранее не направляли. Я не отрицаю, что получил 49 067 руб., но не признаю долг именно в размере 20 121 руб. Подтверждающих документов на расходы на питание у меня сейчас нет. Хотел бы понять: Можно ли в данной ситуации оспорить взыскание 20 121 руб.? Имеет ли значение то, что начальник уже в августе 2025 года знал о задолженности? Может ли это влиять на годичный срок по ст. 392 ТК РФ? Имеет ли значение, что претензию от 25.06.2026 я не получал? Что делать с ученическим договором, если я его не подписывал? Что делать с авансовым отчётом, если я не помню, подписывал ли его? Можно ли использовать голосовые сообщения начальника как доказательство того, что РЖД знало о задолженности уже в августе 2025 года? Нужно ли сейчас просить суд истребовать у РЖД оригиналы ученического договора, авансового отчёта, расчёта 20 121 руб., документов о командировке и доказательства направления претензии? Какие документы и доказательства мне сейчас нужно собрать?

Здравствуйте. Работаю специалистом по пожарной профилактике отдела ПБ, ГО и ЧС в управлении комплексной безопасности и профилактической работы Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова (г. Санкт-Петербург). В третей декаде июля месяца на словах, начальник отдела ПБ, ГО и ЧС сообщил о том, что Руководство университета, запланировало реорганизацию управления КБ и ПР в части передачи должности начальника пожарной безопасности и одного специалиста начальнику управления по эксплуатации имущественного комплекса и хозяйственной работе. Вторая вакансия - ведущий специалист ГО и ЧС отойдет в управление комплексной безопасности и профилактической работы, ка отдельная штатная единица. По настоящее время, а именно сегодня – 25.09.2026 года начальник ПБ, ГО и ЧС занес копию приказа об изменении организационной структуры университета и о внесении изменений в штатное расписание университета (копии приложу). При этом, срочно стоит вопрос о том, кто где согласен работать (всё в устной форме). Больше никаких утвержденных и зарегистрированных документов, например, как - уведомление о реорганизации / изменении условий труда, дополнительное соглашение к трудовому договору, новое положение о подразделении, должностная инструкция, локальные нормативные акты, связанные с оплатой труда, штатное расписание (вероятно только по моему запросу) мне не предоставили. Их нет. Прошу разъяснить о нарушенных нормах ТК, которые имеют место исходя из моего письма. Оказать помощь в дальнейших, с юридической точки зрения, подкованных моих шагах.