Как списать проценты и пени по займу через суд?

Сосед построил сарай в период с 1995 по 2000г,этим сараем занял часть моего участка при прежней хозяйке( она в это время отсутствовала и письменного и устного согласия не давала). В этом году сделал межевание и границы установили по этому сараю. Хочу оспорить межевание и подать в суд за самовольный захват земли при отсутствии собственника! С чего нужно начинать?

Я уволился с работы и мне обещали выплатить зарплату. Зарплата была серая и даже официальную часть не заплатили а только обещали оплатить позже и кормили завтраками. Зарплата у меня была настоящая больше и был неиспользуемый отпуск. Я написал жалобу в трудовую и прокуратуру. В ответе было что нужно идти в суд. Зарплату я получал на карту и переводы у меня есть, так же есть переписка с бухгалтером и с директором что они подтверждают какую сумму мне еще должны и обещают ее выплатить. Какие документы нужны для подачи дела в суд и в какой суд обращаться. Ип в котором я работал зарегистрирована в другом регионе не в том где я живу и они работают. И можно ли подать документы в суд онлайн без ЭЦП

Трудовое право. Работодатель -ИТ- интегратор. Организация использует в управлении персоналом матричную систему. Т.е. как специалист я числюсь в отделе в соответствии со штатной структурой, и работаю в проектах, выполняя обязанности по своей специальности. По штатной структуре моя категория= К3 с соответствующей тарифной ставкой, в проекте моя роль = эксперт категории = К5, со ставкой, которая соответствует категории К5. Все это отражается в системе ресурсного планирования. Т.е. я выполняю обязанности как эксперт (моя роль в проектах), а платят мне организация как специалисту невысокой категории. Вопрос: не нарушаются ли мои трудовые права в данном случае, когда работодатель «продаёт» мои знания и компетенции, зарабатывая на «перепродаже ресурса? Вопрос возник, поскольку мне уже несколько лет отказывают в повышении должности, категории и ЗП. Имеет ли смысл начать «битву», обращаться в трудовую инспекцию и далее в суд? Положения о присвоении категорий в компании нет, в оценке персонала используется оценочное мнение структурного руководителя, который не является экспертом в моей области (финансы).

У меня идет судебное дело с военкоматом и Министерством обороны. Я оспорил результаты мед.комиссии и т.д Судом была назначена повторная мед.комиссия, которую Мин.Обороны еще не назначило, и дало извещение об этом. В итоге за 2 дня до призыва, мне пришло оповещение о том что меня забирают в армию и я годен . Законно ли это?