Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отправили на вынужденный простой, можно ли в другом месте официально работать?
Здравствуйте! Отправили на 2/3 (вынужденный простой). В организации сказали, что в другом месте официально работать нельзя, иначе надо увольняться. Законно ли это? 8-924-313-77-13
, Ольга, г. Хабаровск
Евгения Сорокина
Добрый день.
Да, действия вашего работодателя вполне законны. В случае вашего трудоустройства в другом месте официально, у прежднего работодателя прекращается его право компенсировать вам период вынужденного простоя.
Похожие вопросы
Можно ли подать документы на получение удостоверения ветерана боевых действий по месту фактического жительства, имея договор аренды, а не по месту прописки?
Добрый день!можно ли подать документы на получение удостоверения ветерана боевых действий по месту фактического жительства, имея договор аренды,а не по месту прописки?
Мне присудили 300 часов я работаю не официально можно ли работать больше нормы чтобы быстрей закрыть часы
Мне присудили 300 часов я работаю не официально можно ли работать больше нормы чтобы быстрей закрыть часы
И можно ли это сделать спустя 18 лет?
Здравствуйте. Меня удочерили при рождении, но выяснилось это когда меня нашла родная сестра, а нашла она меня очень интересно… она обращалась официально в органы опеки, которые ей сказали «что у нее хорошая семья и не ищи ее». Так как официально ей никто не предоставил мои данные, она через свою знакомую, которая на тот момент работала там, получила мое новое ФИО и адрес моей прописки и пришла. Мои родители повели себя в этой ситуации не правильно, рассказали мне все, позволили ей познакомится со мной, чем нанесли мне травму. Я не особо хотела этого общения, но так как я была маленькой , ничего не понимала. Заявлять они никуда не стали, а оставили все как есть. Переодически мы общались, но я постоянно высказывала ей свои возмущения по поводу ее поступка. 8 лет назад я решила, что мне это не нужно и занесла ее в черный список . И тут она снова объявилась. Как я могу защитить свои права? Человек меня не слышит, что я не хочу этого общения. И можно ли это сделать спустя 18 лет?
У нас такая ситуация, я нахожусь в Туркменистане, моя невеста находится в России, мы не женаты официально, подскажите можно ли как то оформить ей приглашение для заключение брака в Туркменистан?
У нас такая ситуация, я нахожусь в Туркменистане, моя невеста находится в России, мы не женаты официально, подскажите можно ли как то оформить ей приглашение для заключение брака в Туркменистан?
Спасибо за ответ! Пожалуйста, подскажите на какой нормативно-правовой документ Вы ссылались на ответ.
В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является простоем. Нормы, освобождающей работников от исполнения своих трудовых обязанностей на период простоя, трудовое законодательство не содержит. Из ст. 107 ТК РФ следует, что период простоя не является временем отдыха, то есть временем, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Следовательно, в период простоя сотрудники в рабочее время должны находится на своих рабочих местах. Такой вывод подтверждается судебной практикой (см., например, постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28 февраля 2006 г. N А11-5850/2005-К2-27/257, решение Арбитражного суда Рязанской области от 22 января 2007 г. N А54-4926/2006С18).
Таким образом, вы все обязаны находится на своем рабочем месте в период простоя. Ваше официальное трудоустройство в этот период означает, что вы прекратили трудовые отношения с прежним работодателем.