Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право директор библиотеки перевести меня из одного филиала в другой без моего согласия?
имеет ли право директор библиотеки перевести меня из одного филиала в другой. у нас централизованная библиотечная система. один директор у него в подчинения центральная библиотека где и закреплен юридический адрес и еще два филиала в этом же городе. по трудовому договору я принята в филиал номер 1. и директор хочет перевести меня сейчас в центральную библиотеку на постоянное место работы. должность остается та же, но я против перехода. нужно ли мое согласие или она имеет право сделать это без моего согласия путем так называемого перемещения? и есть ли какие то шансы у меня остаться в 1 филиале?
Добрый вечер!
В соответствии с ТК РФ (ст. 72.1) перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
по трудовому договору я принята в филиал номер 1. и директор хочет перевести меня сейчас в центральную библиотеку на постоянное место работы.
Анна
Анна, поскольку у Вас в ТД указан филиал №1, то это является переводом на другую работу, который возможен только с Вашего письменного согласия.
Удачи Вам!