Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В какие месяца я должен ходить в отпуск?
Я работаю на заводе. На вредном производстве. Отпуск 42 дня. В какие месяца я должен ходить в отпуск? Есть ли закон в трудом кодексе что должен ходить в летние месяца?
Здравствуйте, Ирина! Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков на основании ст.123 Трудового кодекса РФ определяется в соответствии с графиком отпусков. Ч. 4 этой статьи предусматривает, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Но это положение распространяется на: 1) несовершеннолетних работников (ст. 267 ТК РФ); 2) женщине по ее желанию ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ); 3) ветераны ВОВ и иные приравненные к ним категории (ст. 14–19 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ “О ветеранах"); 4) граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, участники ликвидации последствий указанной катастрофы в зоне отчуждения (ст. 14, 15 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС").
Для Вашей категории такого права не предусмотрено. Обязанности использовать для ежегодного оплачиваемого отпуска именно летние месяцы законодательство не предусматривает.
С уважением, Шамсутдинов Рафаэль