Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно уволиться, если не платят зарплату?
Добрый день!
Просьба подсказать: как правильно действовать в следующей ситуации. Я собираюсь уволиться из организации, т.к. постоянно задержки зарплаты а сейчас - вообще неизвестно: когда получу и получу ли вообще...
Смогу ли я требовать выплаты мне задолженностей по зар.плате - после моего увольнения (ведь у меня трудовая книжка будет на руках и какие я буду в том положении иметь права)?
Если да, то на основании какой статьи кодекса?
Если же мне не увольняться до тех пор, пока не будет выплата всех задолженностей - то как этого мне добиться?
С уважением.
Добрый день!
Ваше увольнение никак не повлияет на Ваше право требовать погашения задолженности по заработной плате. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы а так же выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В случае отказа работодателя выплатить задолженность по заработной плате или его бездействия, Вы вправе обратиться в суд.