Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель взыскать с работника сумму, указанную в расписке, которая оформлялась при трудоустройстве?
устроилась на работу с ксерокопией паспорта и распиской о взятии наличных ( 50 т.р.) в долг у работодателя для повышения ответственности у работника , чтобы не было недостач. ревизия предпоследняя была плюсом, сегодня была минус 30 т.р руб.
имеет ли право работодатель взыскать сумму в размере 50 т. р. с работника,т.е. с меня через суд? или имеет ли он право взымать ту часть недостачи, разделенную на всех работников без судебного вмешательства, если у работников нет даже трудового договора? и если каждый работник уверен ,что не может быть этого минуса? так как каждый старается делать свою работу на совесть, не дожидаясь взыскания по расписке о взятии в долг 50 т.р.? каждый писал.
Добрый день. А если не секрет, что у нас за предприимчивый такой работодатель в Оренбурге?
Если в расписке написано, что вы взяли сумму денег и обязуетесь ее вернуть — то шансы на взыскание с вас этой суммы достаточно велики. Будет довольно сложно доказать в суде, что фактически денег вы не брали, а расписка была написана в других целях.
Сколько вас таких работников, написавших расписки? Можете дословное содержание привести?