В каких случаях работодатель может отказать в отпуске без сохранения зарплаты?
в каких случаях работодатель может отказать в отпуске без сохранения з/п? вот такие дела короче
, Ригос, г. Москва
в каких случаях работодатель может отказать в отпуске без сохранения з/п? вот такие дела короче
Ригос, здравствуйте!
в каких случаях работодатель может отказать в отпуске без сохранения з/п?
Ригос
ТК предусматривает предоставление отпуска за свой счет по соглашению сторон и устанавливает обязательность его предоставления только определенным категориям работников (пенсионеры, ветераны, инвалиды и т.д.) или в определенных случаях (рождение, смерть, свадьба, учеба и т.п.)
Т.о. если работодатель не обязан предоставить отпуск в силу закона, он может отказать в его предоставлении в любых случаях.