Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель вынуждает беременную сотрудницу уходить на больничный?
Работаю в магазине кассиром-операционистом. официально трудоустроена. осталось 1.5 месяца до декрета. доработать не дают. просто выживают с работы, не допускают до рабочего места. никаких противопоказаний к работе нет. в легком труде не нуждаюсь. Администратор магазина всячески провоцирует. пугает не выплатой з.платой. уже принимает другую сотрудницу на мое место. Предлогает чтоб я сидела на больничном. Я абсолютно здорова и могу спокойно справляться со своей работой. подскажите как быть? и куда я могу обратиться с заявлением по этому вопросу? и могу ли я потребовать компенсацию? спасибо
А что с б.л. листом у вас почему не хотите. Зачем лишние нервы вам. Отпуск есть очередной у вас. По вашему заявлению вам обязаны предоставить очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам или после него как захотите. Вы полгода отработали уже или нет. Берите отпуск очередной и продлевайте его б.л. в том числе и декретным.
Поговорите с директором магазина о сложившейся ситуации, а пожаловаться можно в трудовую инспекцию. В остальном поддержу коллегу. Хочется Вам нервы тратить, возьмите отпуск, если в деньгах не теряете и отдыхайте.