Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить беременную, работающую по договору возмездного оказания услуг?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель увольнять беременную женщину, работающую по договору возмездного оказания услуг до выхода в декрет? То есть увольнять не по окончанию срока договора?
, Мария, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Мария, здравствуйте!
имеет ли право работодатель увольнять беременную женщину, работающую по договору возмездного оказания услуг до выхода в декрет?
Мария
если у Вас именно договор оказания услуг, то трудовое законодательство на Вас НЕ распространяется (в том числе соцгарантии) и соответственно уволить Вас не могут, а могут расторгнуть договор.
однако при определенных обстоятельствах Вы можете признать через суд ГПХ договор трудовым договором со всеми последствиями этого.
Спасибо за ответ.
А скажите пожалуйста,есть какие-либо сроки для подачи документов в суд после расторжения договора?
1 месяц — это если признаватьГПХ трудовым