8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление об уходе на пенсию?

Здравствуйте !такая ситуация. У меня бабушка написала заявление об уходе по пенсии,она является материальным лицом ,но начальник не подписывает ей заявления и удерживает на работе . Имеет ли он право это делать ,?и что делать бабушке ?

, Ольга, г. Москва

Добрый день Ольга!

Работодатель конечно не прав. Работник имеет право написать заявление за 2 недели до увольнения и по окончанию этого срока не выходить на работу, а работодатель обязан в последний день работы выдать расчёт и трудовую книжку. О незаконных действиях работодателя поставьте в известность прокуратуру либо трудовую инспекцию, которые помогут разрешить эту ситуацию

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли руководитель карьера самостоятельно разрабатывать и подписывать проект рекультивации?
Здравствуйте! Имеет ли право руководитель карьера, не относящегося к опасному производственному объекту самостоятельно разрабатывать и подписывать, как разработчик проект рекультивации карьера и графические приложения к нему? Карьер по добыче общераспространённых полезных ископаемых.
, вопрос №4999601, Вадим, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель заставлять воспитателя работать на трех объединенных группах и подрабатывать в яслях?
Добрый день я воспитатель сейчас коллеги все в отпусках имеет ли право работодатель заставить работать на трех соединенных группах в одну еще и ходить на подработки на ясли. Как от этого законно отказаться
, вопрос №4998920, Клиент, г. Новокузнецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не подписывает заявление о выходе из декрета: что делать?
Работодатель не подписывает мое заявление о досрочном выходе на работу с декретного отпуска. Что мне,делать?
, вопрос №4996722, Клиент, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель не оплачивать стажировку фармацевту после аккредитации?
Я получила диплом фармацевта и успешно сдала первичную государственную аккредитацию специалиста. С 2 июля 2026 года работодатель фактически допустил меня к работе в аптеке (прохожу стажировку на рабочем месте под руководством наставника, изучаю ассортимент и программное обеспечение). На данный момент отдел кадров отказывается вписывать в трудовой договор фактическую дату начала работы (2 июля) и заявляет, что период стажировки оплачиваться не будет. Имеет ли право работодатель не оплачивать стажировку специалисту с дипломом и аккредитацией? Каковы мои действия для защиты прав и привлечения организации к ответственности по ТК РФ?
, вопрос №4996188, Лилия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель штрафовать зарплату без подписи документов?
Имеет ли право работодатель штрафовать из зарплаты без подписи каких либо документов
, вопрос №4994369, Альберт, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.06.2017