Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Бывший работодатель отказывается вносить договора в трудовую книжку
Работа датель отказывается вносить договора в трудовую книжку,как быть? Что делать? И служба занятости отказывается их учитывать при назначении пособия
Здравствуйте, Федор! Если Вы имеете ввиду гражданско-правовые договоры с организаций, работодатель не имеет право вносить сведения о работе по гражданско-правовым договорам в трудовую книжку. Указываются к трудовую книжку только периоды работы по трудовым договорам.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При увольнение написала расписку что верну долг, трудовая осталась так же у работодателя, долг я вернула наличными расчетом, трудовую он вернул а про расписку я как то и позабыла спросить, теперь бывший работодатель заявил в суд, что я ему деньги не вернула, прошло уже почти три года.
, вопрос №4941610, Анастасия, г. Ачинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! При выдаче паспорта РФ отчество внесли согласно свидетельства о рождении Прокофиевна, а в паспорте гр. Украины было отчество Прокофьевна. Как сделать измненение в свидетельстве о браке и в трудовой книжке? На пенсии и не работаю. Спасибо.
, вопрос №4941179, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Начала трудовую деятельность в 1988г. в Азербайджане. В 1994г.уволилась, в связи с переездом в РФ. При увольнении, в трудовой книжке поставили печать СССР, в связи с этим мне не засчитывают рабочий стаж. Правомерно ли это?
, вопрос №4939587, Галина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер.
В 2022 году приняли на работу гр. Казахстана, договор трудовой, работа по совместительству.
Направили почтой уведомление о заключении договора в территориальный отдел МВД по месту нахождения Общества (г. Москва, районное отделение из списка тер. подразделений). Уведомление дошло, было вручено. На тот момент через ГУ не было возможности отправить.
Также у работника есть основной труд. договор и там тоже по нему направляли уведомление.
Он поменял паспорт в сентябре 2025 года. Потом обратился в ММЦ Сахарово, так как на территории Москвы и МО действует эксперимент с приложением Амина.
В данный момент у него действует миграционная карта до июня 2026 года. В этом центре отказываются ставить на учет, продлевать, так как паспорт у него новый, а данные были поданы со старым паспортом. Он ввел нас в заблуждение, что якобы в базе видят трудовой договор по нашей компании со старым паспортом и потребовали внести изменения через Госуслуги. Насколько нам известно, то такой обязанности нет и технически это невозможно.
Решили пойти по пути увольнение/прием с новыми данными.
С 2022 года адрес у компани изменился, адрес по Москве, округ остался прежний, изменился район. Мы направили уведомление о расторжении договора с новыми паспортными данными и госуслуги подтянули нам адрес подразделения по месту нахождения в данный момент. Пришел отказ, так как якобы сведения о заключении договора не подавались.
Получается мы его уволили. Уведомить не можем.
Мы хотим попробовать подать уведомление со старыми паспортными данными, но не уверены, что это: 1. Правильно. 2. Поможет.
Что мы можем предпринять?
, вопрос №4938401, Катерина Бурцева, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.