я студентка очно-заочной формы обучения.я хочу взять на работе отпуск оплачиваемый летом, мне его не хотят давать. ссылаясь на то, что не будут его оплачивать. могу ли я так же воспользоваться личными льготами " студента" на оплачиваемый отпуск летом?
Добрый день Татьяна!
Статьей 173 Трудового кодекса для лиц совмещающих работу с обучением предусмотрены льготы, в том числе и отпуску.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней).
Что касается очередного отпуска, то он предоставляется по графику отпусков, возможно в коллективном договоре установлены льготы для обучающихся.
