Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я не отрабатывать 2 недели без официального трудоустройства?
работаю с июля в компании. заключала только договор на испытательный срок на месяц. по истечению этого срока я не была оформлена официально-записи в трудовой нет и новый договор не оформляли. имею ли право в тот же день написания заявления на увольнение уйти, не отрабатывая 2 недели? или 2 недели обязательно отрабатывать? если я откажусь отрабатывать-имеет ли право работодатель не выплачивать мне зарплату?
Здравствуйте! Уточните пожалуйста, трудовая книжка у вас на руках или у работодателя?
Добрый день! Двухнедельный срок это обязанность работника предупредить работодателя об увольнении. В случае согласия работодателя на увольнение ранее этого срока, тогда можно будет написать заявление с просьбой уволить раньше срока. Если же работодатель требует отработки — то вам необходимо отработать две недели, иначе работодатель имеет право уволить за прогул. Заработная плата должна быть выплачена в любом случае за фактически отработанное время.
трудовую книжку мне отдали сегодня. записей с данной работы там нет никаких
Если трудовая книжка у вас на руках, тогда работать 2 недели вам не нужно. Произвести запись в трудовой книжке, работодатель обязан в монет увольнения работника. У меня вопрос: заработная плата начислялась вам до момента увольнения?