Здравствуйте, Дмитрий.
1. По первому вопросу вам ответили очень подробно, добавлю только свое мнение. Если вы планируете работать честно и исправно платить налоги то можете спокойно арендовать адрес, считаю, что проблем у вас с этим не будет.
2. Для УСН вам нужны следующие основные документы:
Во первых КУДиР, где вы будете отражать все ваши доходы и расходы, это налоговый регистр. Если доходы подтверждаются простой банковской выпиской, которую можно заказать в любой момент то для подтверждения расходов от поставщиков обязательно нужны такие документы как: Договора, накладные (для товаров и материалов), акты (для услуг и работ). Счета-фактуры вам не обязательны, можете их не требовать. По зарплате необходимы трудовые договора, расчетные ведомости и факт перечисления з/п. Не забывайте, что в момент перечисления з/п необходимо удержать и уплатить НДФЛ в тот же день. Это основные документы для ведения деятельности.
Вообще то я бы рекомендовал вам нанять специалиста который бы вел ваш учет. Множество бухгалтеров ведут одновременно десяток ООО и берут за это совсем недорого, делают это и удаленно.
3. Если вы будете работать удаленно, не на территории РФ, то и взносы в ПФ и ФСС вам платить будет не нужно. Но за работников — граждан РФ, вы должны будете платить взносы.
Согласие п.4. ст.7 Закона № 212-ФЗ:
Не признаются объектом обложения для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона,
выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц,
являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, по трудовым
договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее
обособленном подразделении, расположенном за пределами территории
Российской Федерации, выплаты и иные вознаграждения, начисленные в
пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без
гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами
территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров
гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение
работ, оказание услуг.
По поводу НДФЛ с дивидендов вам уже сказали. Он будет составлять 15%. Причем НДФЛ должна будет удержать и заплатить фирма, в момент выплаты дивидендов. Причем обязательно запаситесь документами о том, что НДФЛ с дивидендов вами уплачен. Это может понадобится для Белорусской налоговой. Иначе ваши дивиденды повторно обложат налогами.
Статья 9 Соглашения с Республикой Беларусь об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и имущество от 21.04.95:
1. Дивиденды, выплачиваемые предприятием одного Договаривающегося Государства лицу с постоянным местопребыванием в другом Договаривающемся Государстве, могут облагаться налогом в этом другом Государстве.
2. Однако такие дивиденды могут также облагаться налогом в Договаривающемся Государстве, в котором предприятие, выплачивающее дивиденды, является лицом с постоянным местопребыванием, и в соответствии с законодательством этого Государства, но взимаемый налог не должен превышать 15 процентов валовой суммы дивидендов.
И самое главное, имейте ввиду, что поскольку вы занимаете должности в компании вы должны будете получать заработную плату, а вот она уже будет облагаться по ставке 30% НДФЛ так как вы нерезиденты РФ в соответствии с п.3 ст. 224 НК РФ. Поэтому рекомендую вам назначить себе минимальный размер оплаты труда и основной доход получать с помощью дивидендов. Выплату дивидендов можете производить ежеквартально, не чаще, на основании бухгалтерской отчетности за квартал.
Поправлю свой ответ.
НДФЛ с зарплаты у вас будет 13% а не 30% в связи со вступлением в силу 1 января 2015 года Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014
Есть Письмо Минфина РФ от 27.01.2015 № 03-04-07/2703