Да, можно. Обращайтесь, практически в любой организации, независимо от организационно-правовой формы в локальном акте прописано право работника в таких вот экстренных случаях получить материальную помощь. Пишите заявление непосредственно на руководителя, прикладывайте свидетельство о рождении ребенка, справку, где рекомендуется операция с подтверждением ее стоимости и иные необходимые документы (например, справку о доходе вашей супруги, если доход, к примеру, небольшой, или подтверждение, что она в отпуске по уходу за ребенком, если это так и прочие документы, которые могут прямо или косвенно подтвердить нуждаемость в помощи). Даже если вам откажут, заявление написать все же можно.