Какая печать ставится в трудовую книжку при увольнении?

Добрый день! Скажите пожалуйста, какая печать ставиться в трудовую книжку при увольнении гербовая или "отдел персонала".

Является ли увольнение работника на основании поданной копии заявления на увольнение.

Спасибо.

11 ноября 2015, 04:07, Валерий Авластимов, г. Москва

увольнение заявление на увольнение трудовая книжка

Марина Петрова

Юрист, г. Курган

Здравствуйте, Валерий!

1. Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя заверяются печатью работодателя… Действующая редакция Правил не предоставляет возможности для работодателей — юридических лиц при увольнении работников ставить в их трудовые книжки печать своей кадровой службы.

2.Рекомендую потребовать с работника оригинал заявления об увольнении.

11 ноября 2015, 18:12

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Медицинское право

Вообще а самого продавца печатей можно ли к ответственности привлечь?

Здравствуйте. Скажите, что мне делать? Мне изготовили печать по оттиску , это печати частного медицинского центра. И теперь продавец печатий грозиться мне вызвать полицию. И ещё я состою на учёте в ПНД с диагнозом шизофрения . Я бы хотела чтобы в суде не знали что я на учёте в ПНД-это возможно? Вообще а самого продавца печатей можно ли к ответственности привлечь? И почему этот продавец начал интересоваться моей печатью .

27 февраля, 04:00, вопрос №4871756, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли требование уволиться по собственному желанию без выплаты компенсации?

Требуют увольнения по собственному желанию говоря о расторжении трудового договора по соглашению сторон без выплаты компенсации насколько это законно ?

26 февраля, 19:41, вопрос №4871375, Мирослава, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Хищения

Какова судебная перспектива при взаимных обвинениях директора и ИП в хищении средств?

Директор и ИП обвиняют друг друга в присвоении средств. С ИП заключён договор на оказание консультационных услуг в сфере бух. учёта. Он прнимал деньги по устной договорённости с директором. Директор забирал ежедневно кассу. Теперь он обвиняет ИП в хищении. Обнаружились квитанции к ПКО не проведённые по кассовой книге. На квитанциях только печать (печатей на предприятии две идентичны), подписей нет. ИП говорит, что отдавала неоприходованные средства директору вместе с остальной кассой. Какая судебная перспектива для обоих?

26 февраля, 17:22, вопрос №4871168, Светлана, г. Нарьян-Мар1

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Как пожаловаться в налоговую на работу без официального оформления?

Брат работает в частной организации дворником, его не оформили официально, трудовая книжка лежала у них , налоги за него не платили, как пожаловаться налоговой о неуплате налогов за работника, он там не один такой.

26 февраля, 05:43, вопрос №4870395, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Я хотела взять академический отпуск мне сказали не положено потому что я временный работник

Здравствуйте. Я работала в детском саду 11 лет и по сей день работаю. Я заменяла все это время отсутствующих работников . Я хотела взять академический отпуск мне сказали не положено потому что я временный работник. Разве так бывает ? У меня и трудовая книжка есть

25 февраля, 21:49, вопрос №4870078, Азизова Кистаман, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.