Здравствуйте, я как работник собираюсь отправится на обучение для повышения квалификации в другой город, цикл обучения будет длится три недели. Расходы на обучение руководство предприятия брать на себя отказывается, сославшись на то, что нет средств в бюджете.
Наталья, добрый вечер!
В данном случае, если инициатива исходит от Вас, а не от работодателя, то компенсация, к сожалению, производиться не будет.
Вот, что говорит по этому поводу Трудовой кодекс.
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
С уважением,
Волкова Анастасия.
