Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли я отрабатывать 2 недели перед увольнением, если работаю без ТД?
Здравствуйте,я хочу уволиться чтобы перейти на другую работу,но работодатель говорит что надо 2 недели отработать,обязан ли я отрабатывать если в трудовую книжку запись не ведётся,трудовой договор не составлялся,больничный не оплачивается,отпуска нет...
Т.е. вы хотите сказать, что работали «по устной договоренности»? Права и обязанности у работника и работодателя возникают с того момента, как между ними был заключен трудовой договор. В данной ситуации, исходя из ваших слов, договора не было, следовательно, вам ничего не должны — вы ничего не должны.
День добрый!
Факт возникновения трудовых отношений и признание отношений трудовыми устанавливаются в судебном порядке. Установление таких фактов порождает обязательства работодателя перед работником в выплате заработной платы.
Согласен с мнением коллег, но если Вы не имеете на руках записи в камер видео-наблюдения, выписки из журнала посещения работника, письменные документы об оплате Вашего труда, то в судебном порядке доказать факт трудовых отношений будет практически не возможно. Если же такие доказательства имеются, то можете быть более-менее спокойны.
А если он скажет что я тогда тоже зарплату не должен тебе,у меня из доказательств что я там работал только журнал посещения работника,ну и по камерам видно...
Через суд, в случае не выплаты вам заработной платы, вы сможете это доказать (при правильно составленном иске, требованиях, и наличии доказательственной базы). Взвесьте всё, прежде чем принимать то или иное решение.