Должен ли суд рассмотреть правильность наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора?

Добрый день. Должник по алиментам, уволен с работы 15.05.2026 и до настоящего момента не трудоустроен 15.07.2026, но выплачивает алименты как 60% ПМ. есть решение суда в котором указано 1/6 зп, но не менее 60% ПМ на ребёнка. Какую сумму должен платить должник как безработный? Должен ли быть применен в этом случае новые указ по алиментам (% от средней зп по региону)?

У меня У меня ипотека ,я банкрот ,заключаем мировое соглашение с банком,суд утвердил мировое без оплаты госпошлины ,но банк хочет чтобы я еще заплатила госпошлину,должна ли я ее оплачивать ?или третье лицо ,по мировому?или нет?Банк подал апелляцию:плюсом еще 30 тысяч с меня .Это законно?И грозят,что вообще отменят решение суда,так как не присутствовали на заседании (не захотели).там есть ошибка в графике платежей-не учли один месяц-может ли и это служить отменой решения?

Работник крупной ИТ-компании Иванов работает полностью дистанционно. В его трудовом договоре указано, что рабочим местом является его домашний адрес в Москве, а режим работы — стандартная пятидневка с 9:00 до 18:00. Для контроля рабочего времени работодатель в одностороннем порядке установил на рабочий ноутбук Иванова специальную программу-трекер. Эта программа не только фиксирует время активности, но и делает случайные скриншоты экрана каждые 15 минут, а также раз в час автоматически включает веб-камеру на 5 секунд для подтверждения, что за компьютером находится именно Иванов. Иванов, узнав об этом, заклеил веб-камеру изолентой и заблокировал программе доступ к ней, посчитав это вмешательством в частную жизнь. На экране компьютера в это время он выполнял свои обязанности. Работодатель, обнаружив черные снимки с камеры вместо лица сотрудника, составил акты о непредоставлении отчетов, посчитал это нарушением локального нормативного акта об удаленном контроле и объявил Иванову выговор. Через неделю ситуация повторилась, и Иванова уволили по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Иванов обратился в суд, требуя восстановить его на работе, выплатить компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред. Он утверждает, что сбор биометрических персональных данных и фотофиксация без его отдельного письменного согласия незаконны, а саму работу он выполнял в полном объеме, что подтверждается логами системы и выполненными задачами. Работодатель же настаивает, что это законный контроль за соблюдением режима рабочего времени (ст. 91 ТК РФ) и рабочим процессом, который прописан в локальном акте компании, с которым Иванов был ознакомлен под роспись. Вопрос: Какое решение должен принять суд в данном споре? Обоснуйте ответ с точки зрения ТК РФ, законодательства о персональных данных (ФЗ № 152) и позиции Верховного Суда РФ по вопросам контроля за дистанционными работниками и защиты их прав на неприкосновенность частной жизни.

Добрый день! В 2010 году получил по завещанию 1/2 земельного участка. В мае 2026 года по суду данный участок был выделен в границах и зарегистрирован в Росреестре. Вопрос: При продаже земельного участка в 2026 году должен ли я платить налог с продажи и если да то с какой суммы?

Дано: 3 смежных земельных участка (12+12+14 соток). Я владелец 1/2 доли каждого участка. Второго владелец не на связи, не в стране. Задача: Разделить три участка между мной и вторым собственником, т.е. по 19 соток каждому. Участки рядом, поэтому делится довольно красиво. Вопрос: Какой процесс разделения участков? Нужен ли суд или можно просто на основании проекта межевания? Нюансы/проблемы: 1) Участки смежные, но в разных зонах. Два участка в зоне Р-3 и третий в зоне СХ-2. Однако в выписке ЕГРН все участки ВРИ для дачного строительства. 2) Второй собственник не платит по счетам и есть риск наложения запрета на регистрационные действия. Будет ли это проблемой при разделе.