у нас на котельной один оператор уходит на учебу, второй на больничный, а третий еще только оформляется, у оставшихся получается большая переработка, которую оплачивать не хотят, поэтому в смены нам поставили час обеда, чтобы перекрыть часть переработки, меня интересует законно ли это и должно ли это быть задокументировано
у нас на котельной один оператор уходит на учебу, второй на больничный, а третий еще только оформляется, у оставшихся получается большая переработка, которую оплачивать не хотят, поэтому в смены нам поставили час обеда, чтобы перекрыть часть переработки, меня интересует законно ли это и должно ли это быть задокументировано
Оксана
Оксана, это конечно незаконно. Более того, подобные мероприятия производятся только с письменного согласия работника, т.к. изменение графика работы напрямую влияет на Ваши трудовые права. Я бы рекомендовал обратиться в трудовую инспекцию с просьбой разобраться и при выявлении нарушений понудить работодателя к восстановлению нарушенных прав..
